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管理公司教领导者制定成功的策略

文章出处:知孚咨询责任编辑:作者:人气:-发表时间:2018-08-22 16:24:00【

 成功的策略可以提升团队执行的质量,糟糕的策略会让人在实践中不知所措。研究发现,那些制定出成功策略的领导者,都会遵循4条原则。今天管理公司就和你分享一下。

 

管理公司教领导者制定成功的策略


第一,质疑一切事物。举个例子,2007年苹果推出iPhone,选择电信运营巨头AT&T,作为自己的独家服务提供商。作为电商巨头的另一家公司威瑞森面对竞争势态,也决定推出智能手机,于是他们挑战了公司的传统经营理念,与谷歌和摩托罗拉合作,还分享了自己的数据。他们推出了Droid手机,销售业绩甚至超过iPhone首发。管理公司认为,如果没有质疑和推翻传统组织架构的意愿,威瑞森无法如此成功快速的改变其策略。
第二,重视关系,在执行规则时放宽要求。管理公司认为,远见卓识的领导者会通过广泛采纳他人意见来制定更长远的策略,这就需要与基层员工保持紧密的联系。
第三,迅速修改。管理公司认为,与其掌握着那些难以产生任何结果的做法不放,倒不如采取“尝试、测试、学习和修改”这种更可行的方法。策略可以被看做是一次创造完整剧本的文字活动,这个剧本之后会转给“演员”,并逐字逐句的执行,成功的领导者通常会等到万事俱备之后才会宣布某项策略。人们往往会对宏伟的目标和远大的抱负夸夸其谈,但如果执行未能与宣传相匹配,那么未得到证实的承诺越夸张,结局也就越惨痛。管理公司建议,我们应该鼓励创新,先去执行,然后在命名策略。今天我们聊到了领导者如何制定成功的策略,如果您在管理公司方面有任何疑问,请致电4000117169,知孚咨询时刻恭候您的到来!本文系知孚咨询机构原创www.zhifu169.cn,转载请注明作者及出处。