美国管理学家弗理蒙特·卡斯特和罗森茨威克认为，公司是一个由各种要素组成的系统，人和其他生产资料一样，都是这个系统中的要素。差别是，人这个要素是主动的，而其他要素是被动的。今天我们就聊聊管理公司是怎样设计一套管理系统的？
系统地管理公司，就是通过设计系统，来构建人与人，人与财，人与物之间的最佳关系，最终提高管理效率。如何设计周密的好系统呢？
管理公司设计周密的管理系统，要解决三个问题，分别是分钱、花钱以及赚钱。
如何分钱，就是如果赚了钱，你拿多少，我拿多少。作为CEO，要先学会分钱，才能学会赚钱。
如何花钱，就是该花多少，怎么花，谁决定该不该花。
如何赚钱，就是什么样的目标、战略、流程、任务，被证明是能赚钱的？能提炼吗？能标准化吗？
管理公司通过设计系统，来构建人与人、人与财、人与物之间的最佳关系，最终提高管理效率。人的主动性重要，好的管理系统也重要，因为好的管理系统可以使坏人变好，坏的管理系统可以让好人变坏。

今天我们聊到了管理系统的设计，如果您在管理公司方面有任何疑问，请致电4000117169，知孚咨询时刻恭候您的到来!本文系知孚咨询机构原创www.zhifu169.cn，转载请注明作者及出处。